应聘软件测试,一般会有什么笔试的题目

下列关于软件测试的叙述中，正确的是（CD）。C. 发现错误多的模块可能问题较多 D. 考虑异常输入是测试设计的关键 1 软件验收测试标准包括（ABCD）。A. 需求实现 B. 错误等级 C. 文档一致性 D. 验收文档齐全 1 测试计划评审会需参加人员包括（ABCD）。

软考中级软件评测师包含两个考试科目：基础知识和应用技术，考试形式都是笔试，考试题型有所不同。软件评测师上午基础知识考试题型为客观选择题，通常为75道选择题，每小题1分。下午应用技术考试题型为主观问答题，分为多道大题，每道大题又包含多道小题，分值不等。

包含两部分，一般的素质性格测试，另一方面就是专业技能方面的笔试题，每家公司的笔试题木都会根据自己的业务需求来出，并不相同。简单举几个常见的吧：您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

如果刚培训完没有工作经历，会问问实训的内容，还有其他比较随便的问题，从这些问题分析你是否细心、学习能力、新事物接受能力、交流能力、表达能力等。

银行的软件开发笔试考题类型以及需要准备：（1）单选，20道吧，涉及到软件可行性分析，需求分析，计算机基础知识，软件测试（黑白盒测试），数据结构（基本概念、线性表、链式存储等），SQL数据库的查询修改语句，ODBC，等等，具体题目记不清了。

华为面试软件开发很严格么

很严格总共三面，前两面都是专业面，会手撕代码，最后一面是业务主管面。

华为的面试是很严格的，建议现在相关的公司工作几年，刚毕业的大学生能进华为的十分少。但华为对年轻人的培养是很到位的。没有毕业证基本是不可能的，毕竟华为要的毕业生都基本是好大学里面的尖子。没有毕业证的话，可以，校园招聘，我的几个师兄师姐就是靠校园招聘进去的。不过难度比较大。

想进入华为，如果从事技术、软件开发方面的工作，首先得有本科证书，考取了专业上的证书，那么可以在华为招工的时候前去填写申请表，通过会安排面试。华为的面试是很严格的，建议现在相关的公司工作几年，刚毕业的大学生能进华为的十分少。但华为对年轻人的培养是很到位的。

华为软件测试和软件研发笔试一样吗

华为今年的软件测试和研发笔试是一样的，上机考试的，3题，第一题60分，第二题100分，第三题160分。

个人理解，最容易的上手的是测试，这个不需要太多的技术。对别人已经做好的东西测试就好，当然包括，自己做的case，能够做到覆盖百分之多少的代码率。这是需要考验人的。如果做研发，这个需要的技术更高层，有可能会涉及到框架，对以后走开发的路线来说比较好。

同一场大家的题目都是一样的，批次不同的场题目不同，而且重复的可能性很小，都是一些不是很复杂的小程序，实现一些功能，比如把整型转换成字符串等。