2024-09-11
零售/电子商务中的增强现实 增强现实（AR）是现实世界的增强版本，可通过使用数字视觉元素，声音或通过技术传递其他感官刺激来实现。商业智能边缘 智能边缘是指在生成数据的站点进行数据分析和开发解决方案。通过这样做，智能边缘可减少延迟，成本和安全风险，从而使关联的业务更加高效。
网络化：随着数字化转型的不断深入，网络化成为了关键的发展趋势之一。 人工智能：在2021年，人工智能技术的融入成为了组织进行数字化转型的重要方向。 云连接（公有、私有、混合）：云计算的持续发展，特别是公有、私有和混合云的连接，成为了数字化转型的核心内容。
数字化转型有的发展趋势是：人工智能：随着2021年的数字化转型趋势，各组织将能够将人工智能融入其数字化转型z略。云连接（公有、私有、混合）：与其说这是一场数字革命，不如说是云计算领域的可持续发展。数据分析：数据分析是我们在2022年数字化转型旅程中确定的关键技术趋势之一。
社会生活方式变化 在社会生活方面，2021年，随着互联网的深入发展和数字化转型的加速推进，人们的日常生活将更加便捷化、智能化。在线办公、在线教育、远程医疗等将成为常态。同时，随着人们对健康的关注度不断提高，健康生活方式和绿色消费将更受欢迎。
明确目标和战略：首先，企业需要明确数字化转型的目标和战略。确定企业希望实现的业务和运营目标，以及数字技术在其中的作用。这有助于指导企业的决策和资源投入。 进行全面评估：进行整体的现状评估，包括业务流程、信息系统和技术基础设施等。了解企业所需的改进和升级重点，识别痛点和瓶颈。
工程行业数字化转型需要借助数字化管理工具，从市场业务数字化，生产业务数字化和人员管理数字化进行规范化的管理，提高企业市场竞争力，且想在这行业下行的时代保持增长，完善各种制度，通过经营管理创新，形成新的动力源，激发全员的积极性和创造性，积极拥抱时代变化。
规划数字化转型战略：企业需要制定明确的数字化转型战略，将数字化融入到企业的长期发展计划中。该战略应包括明确的目标和里程碑，以及具体的实施计划。 选择适合的数字化工具和技术：企业需要评估不同的数字化工具和技术，并选择适合自己的解决方案。
如今每个建筑工程企业，都在探索如何通过数字化转型做到真正的“降本增效”的效果，都在寻找一种让前线好用，让中层好管，让高层好判的信息化建筑劳务系统。
数字孪生作为新质生产力的关键驱动力，正在各行业广泛应用，特别是在公共事业、企业、重资产行业和产业园区中，它被视为提升全要素生产率的利器。两会期间，代表委员们普遍认为数字孪生是数字化转型的重要支撑，有助于解决行业痛点，提升企业效率。
综上所述，数字孪生技术以其独特的优势，正在改变着传统产业的运作方式，助力企业实现数字化转型和智能化升级。无论是在产品设计、生产制造，还是在运营维护阶段，数字孪生技术都展现出了巨大的应用价值和广阔的发展前景。
数字孪生作为推动数字化转型和智能化升级的关键工具，正在全球范围内引发广泛热议，并逐渐从理论研究走向实践前沿。它以虚拟模型和多元数据为双引擎，通过虚实间的互动循环，服务于监控、仿真、预测与优化等实际应用场景。构建数字孪生模型是实现这一变革的关键步骤。
易知微致力于通过数字孪生技术深度融入智慧园区建设，为园区带来高效资源配置、优化运营流程和强化安全监管，为居民和企业提供智能化、便捷化的生活与工作环境。未来，易知微将继续推动园区管理现代化和产业升级，注入创新活力，助力经济社会高质量发展。
管片产运存用的全程追踪，通过二维码和RFID技术，解决了传统施工中的信息管理难题。天翎凭借丰富的低代码平台经验和数字孪生技术应用，助力企业实现数字化转型和智能化升级，提升生产效率和安全管理水平。未来，数字孪生技术在制造业智慧工厂中的应用将会更加广泛和深入。
1、数字营销人才：数字化转型的另一个重要方面是数字营销，需要有数字营销人才进行支持。这类人才需要掌握数字营销领域的知识，如搜索引擎优化、社交媒体营销、电子邮件营销等，能够为企业提供数字化营销推广方案。
2、数字化管理师。数字化管理师是使用数字化智能移动办公平台，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。数字化管理师能有效推动各行各业实现数字化转型，提升企业效能。互联网营销师是运用网络对企业产品进行多平台营销推广的人员。
3、数字化管理师和互联网营销师可以帮助企业数字化转型。数字化管理师是使用数字化智能移动办公平台，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。数字化管理师能有效推动各行各业实现数字化转型，提升企业效能。互联网营销师是运用网络对企业产品进行多平台营销推广的人员。
4、猛虎型人才：这种人才的特点是，大部分时间以单兵作战的方式解决不确定的问题。蚂蚁型人才：这种人才的特点是，大部分时间以团队作战的方式解决确定的问题。狼群型人才：这种人才的特点是，大部分时间以团队作战的方式解决不确定的问题。
5、数字化管理师可以有效帮助企业数字化转型。自2019年被纳入新职业以来，我国数字化管理师从业人员在不到两年间已超过200万人。人社部2019年发布的《新职业数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1至3倍。
中国移动5g专网分优享、专享、尊享业务模式。中国移动推出5G专网，优享、专享、尊享三种模式。发布边缘计算，超级上行，网络服务等多项5G专网能力。帮助行业客户快速构建安全可靠，性能稳定，服务可视的定制化专属网络。满足客户对于数据不出场，超低时延，超大带宽等方面的需求。
中国移动5G专网业务模式分为优享、专享和尊享三种。优享模式提供基础的5G网络服务，满足用户对高速数据传输的需求。专享模式面向对网络时延和稳定性有更高要求的用户，提供定制化的网络解决方案。尊享模式则为用户提供更加优质、可靠的网络服务，确保用户在特定场景下享受到最佳的网络体验。
虚拟专网：这种专网是在运营商的网络中，采用切片技术实现的，就是把采用无线切片，承载网络切片，核心网切片，组成一个逻辑上独立的网络，称为虚拟专网。这种专网的特点是部署快，成本低，安全性差，虚拟专网一般是运营商自己进行运维。
传统专网方式在覆盖能力、传输能力、连接能力、可靠性、安全性、商业模式创新等方面难以满足行业客户的业务需求。赵婧博强调，5G专网高度契合数字化转型需求，是OT+IT+CT的全面融合与提升，也将成为5G垂直行业应用的第一爆点。