2024-08-11
系统集成项目管理工程师共分为两场考试，每科总分均75分，2科均达到45分以上即合格。上午为基础知识考试，为单选题，考试时间150分钟；下午为应用技术考试，案例分析题，考试时间150分钟。上午的考试范围很广很杂，但难度不深。下午的考试，复习的侧重点是项目管理模块和计算题这两大方向。
系统集成项目管理工程师属于计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（即软考）中级资格考试里面的一项考试。一年二次。
系统集成项目管理工程师属于软考中级资格考试，包含两个考试科目，系统集成项目管理工程师考试要在一次考试中各科目全部及格才算合格，单科及格成绩不予保留，也不能转移到下次考试时使用。系统集成项目管理工程师属于软考中级资格考试，包含两个考试科目。
好考。相对其他中级软考科目，系统集成项目管理考试难度相对较低，非计算机专业甚至完全没有计算机技术基础的人员，都可报考。听课学习为主，课后做章节练习和每日一练。习题分析解答期间。学会分析题目，抓关键字。特别是下午题，是有一些答题方法和规律的。考试冲刺期间。查漏补缺，模拟题、真题练习。
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1、是的。无论哪个行业，每天都是出于不停地变化之中的，市场的变化是快速的，尤其是互联网企业，如果不能提升自身的人力资源管理水平𰤴提高企业对市场的反映速度以及响应速度，从而加强企业的规范化管理，加强对市场的适应能力，安于现状，停滞不前的企业是迟早要被淘汰的。
2、EHR系统的作用有以下：实现办公自动化，提升工作效率管理。强化核心业务，提升管控能力。强化实时管控，适应变革需要。支持战略决策，实现发展蓝图。管控人工成本，创造管理利润。
3、为何越来越多的企业开始使用EHR系统？那是因为eHR系统可以显著提升企业的人力资源管理效率。传统的人事管理方式往往需要消耗大量人力、物力和时间去完成各种繁琐的工作，如员工档案管理、人事合同管理、薪酬福利管理等。
4、EHR系统能够集中存储和管理员工信息，包括基本信息、历史记录、绩效评估等。这种集中管理方式有助于企业快速访问和更新员工信息，确保数据的准确性和实时性。通过EHR系统，企业能够实现人力资源数据的自动化处理，提高数据管理效率。
5、加强隐私与安全：EHR系统将患者数据进行电子化管理，相较于传统纸质记录，更有利于数据的安全保护。企业可以采取多重安全措施，如权限控制、数据加密等，防止未经授权的访问和数据丢失。这为企业赢得了患者信任，并符合相关隐私法规的要求。
6、当然，这些可以直接节约的成本还有不少，都可以通过eHR实施，较快地实现。 eHR通过互联网络使HR管理的触角成功地延伸到了每一位员工的身边，使HR的信息传递畅通有效。 相反的，员工在eHR系统里，也可以借助员工自助的平台快速的查询和更改到与自己有关的一切信息。
上午综合知识考察的范围比较广，内容也比较杂。
上午的选择题范围很广，甚至有书外的技术性的题。如果要说范围只能说都考。下午案例分析：主要考教材第二章到第二十六章。下午论文：同案例分析，不过要结合自己的工作经验写作，建议第一章到第二十六章以及第三十一章，同时多找些案例看和写。
基础知识 基础知识是系统集成项目管理工程师考试的第一科目，一般在考试当天上午9：00-11：30进行考试，题型为75道单选题，最后5道为英文题。每题1分，总分达到45分以上（含45分）即为通过。该科目考试内容几乎涉及整本教材，只不过各个章节所占题目比重有所不同。
系统集成项目管理工程师上午考试为基础知识科目，考试题型为客观选择题，共计75道选择题，每小题1分，总分为75分，合格标准基本上稳定在45分，需各科目都及格才算合格。软考中级系统集成项目管理工程师上午考试科目为基础知识，题型为客观选择题，共计75道选择题。
系统集成项目管理工程师有2个科目：基础知识和案例分析，每科都过45分（含45分）即为通过。一科不过3科重考，每一科都至关重要！基础知识题型是75道单选题，最后5道题是英文题，每题1分。